Under mötets gång finns det inte bara beröm från enastående säljare, utan också kunskapsdelningen från olika avdelningar, och de utmärkta familjemedlemmarna förklarade sin förståelse för det arbete de är engagerade i nu, sammanfattningen av deras nuvarande arbete och framtidsplaneringen i form av tal.
Detta är ett utmärkt teampris, de har följt "kundens varje liten sak, är vår stora sak" servicekoncept och "kundtillfredsställelse för ändamålet, har varit ständiga förbättringar som medel" kvalitetskoncept, har blivit mycket erkänt av kunder, i företagets olika avdelningar för att hjälpa varandra, de ackumulerade för att uppnå kundernas behov, och slutligen såg vår uppriktighet efter att ha lagt en stor order. De uppnådde inte bara sina prestationsmål, utan ledde också laget att uppnå första och andra plats prestationer. Deras uthållighet och positiva attityd gentemot kunder är en anda värd att lära sig, oavsett om det är på jobbet, i vardagen för att unna sig själva och vänner behöver vi också ge mer tålamod och omtanke.
Det enastående medarbetarpriset är att familjemedlemmarna är upptagna med sitt eget arbete, men också aktivt hjälper andra kollegor som behöver hjälp, till exempel när det kommer fler beställningar tar de också initiativ till att åka till fabriken för att hjälpa till att packa och frakta , utan att försena varornas leveransperiod.
Detta är produkten kunskapsdelning och kunskapsdelning pristagare, varje månads produkt kunskapsdelning, affärskunskapsdelning och andra delar innehåll, men också direkt låta oss skörda kunskapen om olika positioner. Det har i hög grad underlättat vår förståelse och kommunikation av arbete i andra befattningar.
Detta möte kan inte bara öka förståelsen för produktkunskap, inse hur man tar kunder på allvar och klädsamlokaliseringen av det dagliga arbetet, utan också stimulera motivationen hos anställda att arbeta aktivt. Efter att ha lärt oss av andras utmärkta exempel, efter att ha fått vår egen inspiration, vilken anledning har vi att inte arbeta hårt?